Emploi & handicap : l’ASP participe au DuoDay avec 23 offres de duo
Publié le : 19/10/2022Le 17 novembre 2022, l’Agence de services et de paiement participera, pour la 4e année consécutive, au DuoDay, un événement national qui vise à favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de cet événement, l’ASP propose aux personnes en situation de handicap de partager le quotidien de ses agents, le temps d’une journée, dans un cadre bienveillant. Vingt-trois offres de duo sont à saisir, en métropole et à l’outre-mer. Et autant de métiers sont à découvrir.
Les duos proposés
- Gestionnaire de parc informatique
- Chef de projet de la gouvernance informatique
- Administrateur réseau
- Référent logistique et problématiques immobilières
- Chargé de mission supervision nationale de l’assistance usagers
- Chargé d'action sur l'activité partielle
- Chargé de communication
- Contrôleur agricole
- Comptable
- Agent d'accueil et d'orientation
- Responsable administratif
- Secrétaire
- Gestionnaire
- Assistante sociale…
Les rencontres se tiendront en présentiel ou à distance (téléphone, visio-conférence).
Les postes à découvrir sont basés au siège de l’Agence à Limoges et dans ses sites de Caen, Rouen, Rennes, Nantes, Martinique, Guadeloupe et Guyane.
L’ASP, un établissement handi-accueillant
Depuis des années, l’ASP mène une politique volontariste en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
En 2021, l'Agence comptait 134 travailleurs en situation de handicap, un chiffre qui a augmenté de près de 50% en l’espace de 4 ans.
L’Agence a maintenu, pour la 2e année consécutive, son taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap, au-dessus du seuil légal des 6%.
En 2021, elle a réaffirmé son engagement en faveur du handicap en signant une nouvelle convention de partenariat avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans le Fonction publique (FIPHFP).
DuoDay : 1 jour = 1 rencontre pour 1 partage d’expériences
Le DuoDay s’inscrit dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. L’événement vise à :
- construire des ponts entre les employeurs, privés comme publics, les personnes handicapées et les acteurs de l’accompagnement (Pôle emploi, Cap emploi, structure médico-sociale, etc.) ;
- promouvoir une société du bien vivre ensemble, dont l’emploi est le pilier ;
- faire valoir les compétences des personnes handicapées ;
- permettre aux employés de s’ouvrir à la diversité et au handicap ;
- dépasser ensemble les préjugés.
Plus d'infos sur le site du Duoday
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