Nouvelle convention avec le FIPHFP : l’ASP confirme son engagement en faveur du handicap

Plus de 255 000 € alloués sur 3 ans

Stéphane Le Moing, président-directeur général de l’ASP, a signé la 3e convention de partenariat entre l’ASP et le FIPHFP, organisme qui accompagne les employeurs publics dans la mise en œuvre de politiques d’inclusion professionnelle.

Cette convention, qui couvre la période 2024-2026, s’inscrit dans la continuité des actions menées par l’Agence depuis 7 ans en faveur du handicap, au travers des deux précédentes conventions. Avec elle, l’ASP entend structurer et déployer une politique de ressources humaines encore plus inclusive. 

Le budget global alloué au plan d’action découlant de la convention s’élève à plus de 255 000 €, financés à hauteur de 57 % par l’ASP et de 43 % par le FIPHFP.

Priorité à la formation et la sensibilisation au handicap

La convention recense les actions concrètes à poursuivre et développer, sur les trois années à venir, sur 4 axes majeurs :

• la formation des agents et des tuteurs, qui sera une priorité. Tous les agents seront formés aux handicaps visibles et invisibles. L’objectif est de dépasser les préjugés, de lutter contre les stéréotypes et les discriminations autour du handicap au travail ;
• la communication, l’information et la sensibilisation de toute la communauté de travail au handicap qui reste un axe important. L’objectif est d’informer pour faire évoluer le regard à l’égard des personnes en situation de handicap ;
• le recrutement de travailleurs en situation de handicap ;
• le maintien dans l’emploi.